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Trasformiamo LA complessità in esperienze coerenti e di

 valore 

Aiutiamo imprenditori, manager e team a prendere decisioni più chiare.
A costruire esperienze coerenti e far crescere organizzazioni sostenibili nel tempo.​

Strategia, customer experience e organizzazione, integrate in un unico metodo.

About

Il Metodo NAMI™

Un approccio essenziale per orientarsi nella complessità e trasformarla in decisioni sostenibili.

La maggior parte dei problemi organizzativi non nasce da una mancanza di competenze, ma da una mancanza di allineamento.

l Metodo NAMI™ non è una sequenza di fasi,
né un insieme di strumenti standard.

 

Nasce dall’integrazione di tre livelli che spesso vengono trattati separatamente:
 

  • la direzione strategica

  • l’esperienza vissuta da clienti e team

  • la struttura organizzativa che le rende possibili

Il Metodo NAMI™ prende forma in percorsi diversi, adattati al momento, alle persone e al grado di complessità dell’organizzazione.

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I PERCORSI NAMI

Non offriamo servizi standard, ma percorsi di lavoro che accompagnano le organizzazioni nei diversi momenti della loro evoluzione.

Un approccio modulare, umano e concreto per accompagnare il cambiamento senza forzarlo.

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NEMAWASHI

Ascolto profondo

Ogni decisione efficace nasce da una comprensione profonda del contesto, delle persone e delle dinamiche reali.

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AKIRAMERU
Chiarezza strategica

Identifichiamo priorità, direzione e scelte essenziali, eliminando ciò che disperde energie.

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MICHI
Implementazione guidata

Per trasformare le decisioni in azioni. La strategia diventa esperienza, processi e comportamenti concreti.

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Accompagniamo l’evoluzione nel tempo, perché il cambiamento sostenibile non è mai un intervento isolato.

PERCHE' NAMI

COSA CAMBIA LAVORANDO CON NAMI

  • Decisioni più chiare

  • Esperienze coerenti

  • Meno dispersione di energia

  • Crescita sostenibile

  • Un sistema che regge il cambiamento

 

NAMI È PER TE SE

  • Sei un* imprenditore o manager e senti che la complessità sta rallentando le decisioni

  • Guidi un team in crescita e cerchi più allineamento, meno frizione

  • Cerchi un partner di pensiero, non un semplice fornitore

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